REGULAMENT INTERN - INTREPRINDERE INDIVIDUALA NOVACESCU P.F.A.

Economist cu sediul in Timisoara avand o experienta de peste 20 de ani in domeniul financiar contabil,�prestez servicii de contabilitate, inclusiv bilant contabil, evidenta mijloace fixe, stocuri, calcul salarii, intocmire si transmitere REVISAL (Registru General de Evidenta a Salariatilor), intocmirea si transmiterea tuturor declaratiilor, semnate cu semnatura electronica avand un certificat digital propriu valabil.

Alte servicii:
1. consultanta in achizitii publice, utilizarea SEAP (apasa AICI), licitatii electronice, cumparare - achizitie directa utilizand Catalogul electronic din SEAP, proceduri de atribuire care au faza finala Licitatia electronica;
2. intocmire Regulament intern al firmei, inclusiv criterii de evaluare ale angajatilor, conform prevederilor Codului muncii, actualizat (apasa AICI);
3. intocmire Manual de politici contabile conform OMFP nr. 1.802/2014, inclusiv Normele privind organizarea si efectuarea inventarierii entitatii�(apasa AICI);
4. contabilitate pentru PFA.
5. cursuri ONLINE de formare profesionala in domeniul Achizitii publice (apasa AICI). Reducerea costurilor se poate realiza si prin participarea dvs la cursuri ONLINE fara a mai fi necesare efectuarea cheltuielilor de deplasare.

In pagina de tarife gasiti TARIFELE (apasa AICI) pe care Intreprinderea Individuala Novacescu Laurentiu Bogdan PFA le practica pentru serviciile de contabilitate, consultanta in domeniul achizitii publice (SEAP).
De asemenea, sunt prezentate si tarifele pentru diversele produse pe care Intreprinderea Individuala Novacescu Laurentiu Bogdan PFA le poate vinde: Manual de politici contabile, Regulament Intern (ROF) intocmite in baza actelor normative in vigoare (Codul Muncii si OMFP nr. 3.055/2009).

Home

Contact

INTREPRINDERE INDIVIDUALA NOVACESCU P.F.A.

Timisoara, Intrarea Surduc nr. 1 Scara A Ap. 7 300552 TIMIS

arata email Formular contact

sambata, 04 Mai 2024 · 20:13

(0)

Aveti 0 in lista favorite

Lei

Lei€$

INTREPRINDERE INDIVIDUALA NOVACESCU P.F.A.

Regulament intern

joi, 17 Mai 2012

Ce va ofer ?

Intreprinderea Individuala Novacescu Laurentiu Bogdan vine in sprijinul dvs cu un Regulament Intern actualizat conform ultimei republicari a Codului muncii, cu modificarile si completarile ulterioare.

Regulamentul intern-inclusiv criterii de evaluare ale angajatilor, cuprinde cerintele minime prevazute la art. 242 din Codul muncii republicat:

a) reguli privind protectia, igiena si securitatea in munca in cadrul unitatii;

b) reguli privind respectarea principiului nediscriminarii si al inlaturarii oricarei forme de incalcare a demnitatii;

c) drepturile si obligatiile angajatorului si ale salariatilor;

d) procedura de solutionare a cererilor sau a reclamatiilor individuale ale salariatilor;

e) reguli concrete privind disciplina muncii in unitate;

f) abaterile disciplinare si sanctiunile aplicabile;

g) reguli referitoare la procedura disciplinara;

h) modalitatile de aplicare a altor dispozitii legale sau contractuale specifice;

i) criteriile si procedurile de evaluare profesionala a salariatilor.

De ce este util ?

Codul muncii prevede numai obligativitatea infiintarii Regulamentului Intern precum si informarea salariatilor de catre angajator – data de la care se produc si efectele pentru salariati, fara a dispune insa o anumita sanctiune pentru nerespectarea indeplinirii obligatiei de infiintare.

De aceea, se interpreteaza ca nu ar exista o sanctiune - din moment ce Codul muncii care reglementeaza o atare obligativitate nu o prevede.

    Insa, potrivit art. 5, lit. a) din Legea nr. 108/1999 pentru infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii, republicata cu modificarile si completarile ulterioare, aceasta, prin inspectoratele teritoriale de munca, controleaza modul in care sunt respectate prevederile referitoare la relatiile de munca. In temeiul art. 19, alin. (1), lit. h) din aceeasi lege inspectorii de munca au dreptul sa dispuna masuri atunci cand angajatorii nu isi indeplinesc obligatiile legale.
    Conform art. 21 din Legea nr. 108/1999 refuzul unui angajator, persoana fizica sau juridica, de a duce la indeplinire masurile obligatorii dispuse de inspectorul de munca, la termenele stabilite de acesta, in limitele si cu respectarea prevederilor art. 6 si art. 19 din lege, constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 3.000 lei la 10.000 lei.

    In consecinta si nerespectarea masurii dispuse angajatorului de a infiinta regulamentul intern poate fi sanctionata contraventional asa cum am aratat mai sus.

Pretul produsului este de 500 de lei plus cheltuielile de expediere pentru firmele din afara Timisoarei, expedierea se face prin curier cu plata ramburs la primirea produsului.

Pentru reducerea tarifului accesati pagina TARIFE - Cap. B, pct. 7 (APASA AICI !)

Pentru contact APASA . . . aici !