VANZARE Regulament intern ROF TIMIS

Economist cu sediul in Timisoara avand o experienta de peste 20 de ani in domeniul financiar contabil,�prestez servicii de contabilitate, inclusiv bilant contabil, evidenta mijloace fixe, stocuri, calcul salarii, intocmire si transmitere REVISAL (Registru General de Evidenta a Salariatilor), intocmirea si transmiterea tuturor declaratiilor, semnate cu semnatura electronica avand un certificat digital propriu valabil.

Alte servicii:
1. consultanta in achizitii publice, utilizarea SEAP (apasa AICI), licitatii electronice, cumparare - achizitie directa utilizand Catalogul electronic din SEAP, proceduri de atribuire care au faza finala Licitatia electronica;
2. intocmire Regulament intern al firmei, inclusiv criterii de evaluare ale angajatilor, conform prevederilor Codului muncii, actualizat (apasa AICI);
3. intocmire Manual de politici contabile conform OMFP nr. 1.802/2014, inclusiv Normele privind organizarea si efectuarea inventarierii entitatii�(apasa AICI);
4. contabilitate pentru PFA.
5. cursuri ONLINE de formare profesionala in domeniul Achizitii publice (apasa AICI). Reducerea costurilor se poate realiza si prin participarea dvs la cursuri ONLINE fara a mai fi necesare efectuarea cheltuielilor de deplasare.

In pagina de tarife gasiti TARIFELE (apasa AICI) pe care Intreprinderea Individuala Novacescu Laurentiu Bogdan PFA le practica pentru serviciile de contabilitate, consultanta in domeniul achizitii publice (SEAP).
De asemenea, sunt prezentate si tarifele pentru diversele produse pe care Intreprinderea Individuala Novacescu Laurentiu Bogdan PFA le poate vinde: Manual de politici contabile, Regulament Intern (ROF) intocmite in baza actelor normative in vigoare (Codul Muncii si OMFP nr. 3.055/2009).

Home

Contact

INTREPRINDERE INDIVIDUALA NOVACESCU P.F.A.

Timisoara, Intrarea Surduc nr. 1 Scara A Ap. 7 300552 TIMIS

arata email Formular contact

sambata, 18 Mai 2024 · 10:48

(0)

Aveti 0 in lista favorite

Lei

Lei€$

INTREPRINDERE INDIVIDUALA NOVACESCU P.F.A.

CONSULTANTA »

MARKETING MANAGEMENT AFACERI »

Codul muncii regulament intern

Regulament intern ROF

ID:438345

PRET: 700.00 Lei

CERETI MAI MULTE DETALII

DESCRIERE

Intreprinderea Individuala Novacescu Laurentiu Bogdan vine in sprijinul dvs cu un Regulament Intern actualizat conform ultimei republicari a Codului muncii din luna mai a anului 2011.
Regulamentul intern cuprinde Criteriile de evaluare ale angajatilor si cerintele minime prevazute la art. 242 din Codul muncii republicat:
a) reguli privind protectia, igiena si securitatea in munca in cadrul unitatii;
b) reguli privind respectarea principiului nediscriminarii si al inlaturarii oricarei forme de incalcare a demnitatii;
c) drepturile si obligatiile angajatorului si ale salariatilor;
d) procedura de solutionare a cererilor sau a reclamatiilor individuale ale salariailor;
e) reguli concrete privind disciplina muncii in unitate;
f) abaterile disciplinare si sanctiunile aplicabile;
g) reguli referitoare la procedura disciplinara;
h) modalitatile de aplicare a altor dispozitii legale sau contractuale specifice;
i) criteriile si procedurile de evaluare profesionala a salariatilor.

De ce este util ?
Codul muncii prevede numai obligativitatea infiintarii Regulamentului Intern precum si informarea salariatilor de catre angajator � data de la care se produc si efectele pentru salariati, fara a dispune insa o anumita sanctiune pentru nerespectarea indeplinirii obligatiei de infiintare.

De aceea, se interpreteaza ca nu ar exista o sanctiune - din moment ce Codul muncii care reglementeaza o atare obligativitate nu o prevede.
Insa, potrivit art. 5, lit. a) din Legea nr. 108/1999 pentru infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii, republicata cu modificarile si completarile ulterioare, aceasta, prin inspectoratele teritoriale de munca, controleaza modul in care sunt respectate prevederile referitoare la relatiile de munca. In temeiul art. 19, alin. (1), lit. h) din aceeasi lege inspectorii de munca au dreptul sa dispuna masuri atunci cand angajatorii nu isi indeplinesc obligatiile legale.
Conform art. 21 din Legea nr. 108/1999 refuzul unui angajator, persoana fizica sau juridica, de a duce la indeplinire masurile obligatorii dispuse de inspectorul de munca, la termenele stabilite de acesta, in limitele si cu respectarea prevederilor art. 6 si art. 19 din lege, constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 3.000 lei la 10.000 lei.

In consecinta si nerespectarea masurii dispuse angajatorului de a infiinta regulamentul intern poate fi sanctionata contraventional asa cum am aratat mai sus.

Pentru reducerea tarifului accesati pagina TARIFE - Cap. B, pct. 7.

Alte oferte

Procedura de lucru selectare OE in SEAP

Se ofera o Procedura de lucru interna pentru autoritatea contractanta in vederea selectarii operatorilor economici (OE) din SEAP, atunci cand autoritatea efectueaza ...

170.00 Lei cu precomanda

COMANDA

DETALII

COMANDA

Consultanta achizitii publice SEAP

Intreprinderea Individuala Novacescu Laurentiu Bogdan ofera firmelor (societatilor comerciale) consultanta in domeniul achizitiilor publice. Voi incerca sa raspund la ur...

250.00 Lei

DETALII

OFERTA

SERVICII(6)

FINANCIARE SI CONTABILITATE(6)

Foaia de parcurs(1)

Contabilitate, contabil, bilant contabil(1)

Regulament intern(1)

Manual politici contabile(1)

Achizitii publice SEAP(1)

Gestionare documente interne(1)

CONSULTANTA(10)